SINDICATO PROVINCIAL DE SERVICIOS A LA CIUDADANÍA DE SEVILLA.
martes, 31 de julio de 2018
Cultura pretende resolver el “ridículo” del Museo Arqueológico “incumpliendo los pactos firmados”
El Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Sevilla denuncia que la Delegación Territorial de Cultura, Turismo y Deporte no cumple los compromisos adquiridos en la Subcomisión del Cultura del pasado mes de diciembre y no respeta el Convenio Colectivo, provocando el cierre del Museo Arqueológico por las tardes para así privatizar su servicio de vigilancia.
Hace escasamente una semana el Museo Arqueológico de Sevilla aparecía cerrado, en plena época de vacaciones, “por no contar con un número mínimo de vigilantes”, según expresó el delegado provincial.
Con el objetivo de evitar que pudieran producirse situaciones de este tipo, CCOO instó el pasado mes de diciembre a la Delegación Territorial de Cultura, Turismo y Deporte, a que se tomaran las medidas oportunas para organizar el trabajo del personal de vigilancia para cubrir los turnos de tarde y garantizar la apertura del Museo Arqueológico. A cambio la Delegación se comprometió a sustituir al personal durante las vacaciones reglamentarias.
Cuando en marzo el personal del museo solicita sus vacaciones, entre el 15 de junio y el 15 de septiembre (3 meses) como indica el convenio colectivo, la Delegación ni aprueba ni deniega las solicitudes.
Según el Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Sevilla, “tras el ridículo de la Delegación Territorial por el cierre del Museo Arqueológico debido a su falta de previsión”, el pasado día 26 de julio el
CCOO exige negociar un nuevo protocolo de prevención de agresiones al personal penitenciario
CCOO espera que el nuevo Gobierno adquiera un mayor compromiso en la prevención de la epidemia de las agresiones con tolerancia cero, y le exige a la Administración Penitenciaria que negocie un nuevo Protocolo que, proteja de forma eficaz al personal penitenciario contra las agresiones que sufre en el ejercicio de sus funciones en los centros penitenciarios.
Instituciones Penitenciarias presenta la tasa más elevada de siniestralidad laboral de toda la Administración General del Estado con más del 90% de las agresiones físicas, y se coloca a la cabeza de la siniestralidad laboral en Europa, como consecuencia de las agresiones que sufre al personal penitenciario. Sólo entre 2015 y 2016 se produjeron 934 agresiones físicas a trabajadores y trabajadoras de Instituciones Penitenciarias.
Para CCOO estos niveles de violencia existentes son inaceptables, y como ya avanzamos en el momento de su implantación, el protocolo del anterior Gobierno no reduce esta lacra y por ello hemos solicitado la negociación de un nuevo protocolo de prevención, dónde se aborden las causas que las originan y se cumpla la Legislación de Prevención de Riesgos Laborales.
La agresiones en prisión son un problema estructural, con múltiples causas y factores de riesgo. Entre las causas fundamentales de las agresiones se encuentran: la falta de personal, el incremento de población reclusa con patologías psiquiátricas, o la falta de medios y de formación continua y permanente.
A pesar de que las agresiones son un riesgo laboral reconocido en las evaluaciones de los puestos de trabajo, la Administración Penitenciaria impide que los servicios de prevención de Instituciones Penitenciarias
jueves, 26 de julio de 2018
LA DELEGACIÓN PROVINCIAL DE SALUD IGUALDAD Y POLÍTICAS SOCIALES NO OFRECE SOLUCIONES A LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE LOS CENTROS DE MENORES ANTE LA SATURACIÓN QUE SUFREN.
CCOO denuncia que la Delegación Provincial de
Salud, Igualdad y Políticas Sociales satura los Centros de Menores de la
provincia, sin personal suficiente para su atención.
Los Centros de Menores San
Juan de Ávila de Carmona y Santa Teresa de Jesús de Marchena, ambos
dependientes de la Delegación Provincial de Salud, Igualdad y Políticas Sociales, se
encuentran absolutamente desbordados, por la avalancha de menores que
están arribando a nuestras costas, para los que no tiene una solución.
Los Centros se encuentran al
borde del colapso, dado que las instrucciones que se reciben desde la
Delegación Provincial son acoger a los menores
no acompañados que se les asignan, aunque no dispongan de plazas libres, lo
que
miércoles, 25 de julio de 2018
CCOO denuncia la desatención que sufre el personal de extinción de incendios por parte de la Consejería
El
Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Sevilla avisa de que las
múltiples carencias que sufren se multiplican en verano cuando se activa el
dispositivo INFOCA a su máximo nivel operativo y el riesgo de incendios es más
elevado. Problemas como la falta de efectivos, de medios, de aplicación del
plan de prevención de riesgos laborales, de envejecimiento de la plantilla, o
de obsolescencia de los vehículos convierten en insostenible la situación.
24/07/18 CCOO Sevilla
CCOO junto a otros sindicatos, agentes de
medio ambiente y celadores y celadoras forestales se han concentrado a la
puerta de la Consejería
de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio de la Junta de Andalucía para
exigir que se atiendan las demandas de estos colectivos, máxime en un momento
de gran necesidad cuando hay un alto riesgo de incendios forestales.
CCOO y los trabajadores y trabajadoras
denuncian la insostenible situación en la que se encuentra el servicio que
prestan, sobre todo en esta época en la que la amenaza de incendios forestales
hace más urgente, si cabe, la solución a los problemas por la falta de
políticas preventivas.
El Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de
Sevilla exige a la
Consejería de Medio Ambiente de la Junta de Andalucía que se
siente a negociar aspectos como la armonización de las categorías
jueves, 19 de julio de 2018
FICHA DE INSCRIPCIÓN PLAN DE FORMACIÓN EMPLEADOS/AS PÚBLICOS/AS IAAP TERCER CUATRIMESTRE
Estimadas compañeras y compañeros:
Os informamos de la apertura del plazo
de solicitud de 15 nuevas acciones formativas
previstas dentro del Plan de Formación 2018 de cursos GRATUITOS Homologados
Este Plan está dirigido a
trabajadoras y trabajadores de la Administración General de la Junta de
Andalucía, Administración de Justicia y Administración Local.
· ACCESO ELECTRÓNICO DE LOS CIUDADANOS A LOS SERVICIOS PÚBLICOS· CURSO BÁSICO DE INTERVENCIÓN CON PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL· INTELIGENCIA EMOCIONAL· RECURSOS Y ATENCIÓN INMEDIATA DE ACCIDENTES EN CENTROS EDUCATIVOS· RIESGOS PSICOSOCIALES EN LOS EMPLEADOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA: ESTRÉS, BURNOUT Y MOBBING.· LEY 40/2015 DE RÉGIMEN JURÍDICO DEL SECTOR PÚBLICO.· ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA· PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL, SEXUAL Y OTRA DISCRIMINACIÓN EN LA JUNTA DE ANDALUCÍA· RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS· SALUD INFANTIL PARA PERSONAL EDUCATIVO Y DE SERVICIOS· EDUCACION INFANTIL EN LA ETAPA DE 0 A 3 AÑOS· LAS RELACIONES DE LA CIUDADANÍA CON LA JUNTA DE ANDALUCÍA: MEDIOS Y CANALES· LEY DE TRANSPARENCIA DE ANDALUCÍA· REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2015. NOVEDADES EN LA APLICACIÓN DEL EBEP· TRABAJO EN EQUIPO
Plazo de presentación de solicitudes del 19 de julio al 17 de agosto de 2018
Sin más, agradecerte de nuevo que sigas
depositando tu confianza en CCOO y recordarte el esfuerzo realizado por parte
de nuestra
martes, 17 de julio de 2018
jueves, 12 de julio de 2018
La jubilación de las policías locales a falta de un informe
Los Presupuestos Generales del Estado ya contemplan el tipo de
cotización adicional a aplicar en relación con el anticipo de la edad de
jubilación y la tasa de reposición adicional de las policías locales
para el año 2018.
La Plataforma por el Anticipo de la Edad de Jubilación, de la que forma
parte FSC-CCOO se ha dirigido por escrito a la ministra de Hacienda, Dª
María Jesús Montero, para informarle del compromiso adquirido con la
Plataforma por la Ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social,
Dª Magdalena Valerio, para que la Secretaría de Estado de la Seguridad
Social le remitita el informe solicitado por el Ministerio de Hacienda y
poder aprobar así la norma reglamentaria que permita el establecimiento
del coeficiente reductor de la edad de jubilación de las policías
locales, bloqueado desde hace ocho meses por el exministro Montoro.
ADENDA AL I CONVENIO DEL PERSONAL LABORAL DEL AYUNTAMIENTO DE HERRERA
Firmado el pasado lunes 9 de julio adenda al Convenio Colectivo
Mejoran todas las ayudas sociales y se incluye al personal laboral de
ayuda a domicilio dentro del Convenio Colectivo en vigor. También está
incluido el reconocimiento de días de permiso retribuidos por
preparación de exámenes oficiales, fallecimiento de familiares de tercer
y cuarto grado, así como una ayuda a la escolaridad que no se
contemplaba
miércoles, 11 de julio de 2018
Gaceta Sindical. Reunión agentes sociales y Gobierno IV AENC
Gaceta Sindical
editada tras la reunión de los secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo
y Pepe Álvarez, y los dirigentes de CEOE y CEPYME, Juan Rosell y Antonio
Garamendi, con el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, y la ministra de
Trabajo, Magdalena Valerio, para presentarles el IV Acuerdo para el Empleo y la
Negociación Colectiva (AENC 2018-2029). Un encuentro que ha supuesto la puesta
en marcha de un proceso de negociación tripartita, que se iniciará este mes de
julio, para abordar las propuestas recogidas en el IV AENC.
Tras la reunión, el secretario general de CCOO ha
subrayado que la búsqueda de un nuevo marco de relaciones laborales sigue
siendo una prioridad para los sindicatos. En este sentido, ha instado a la adopción
a corto y medio plazo de medidas para mejorar la calidad del empleo y los
salarios y modificar aspectos sustanciales de la reforma laboral.
Gaceta Sindical. Reunión agentes sociales y Gobierno IV AENC
martes, 10 de julio de 2018
CUERPO DE GESTIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL (ACCESO LIBRE Y PROMOCIÓN INTERNA)
CUERPO DE GESTIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL (ACCESO LIBRE Y PROMOCIÓN INTERNA)
Información sobre las oposiciones al Cuerpo de Gestión de la
Administración de la Seguridad Social (acceso libre y promoción interna)
publicadas en la página del Ministerio.
Nota informativa tribunal punto de corte acceso libre
Plantilla definitiva de respuestas acceso libreOpositores superan 1º ejercicio acceso libre – cupo general
Opositores superan 1º ejercicio acceso libre – cupo reserva
Convocatoria segundo ejercicio acceso libre
Ubicación Instituto de Estudios Fiscales – opositores acceso libre
Nota informativa tribunal punto de corte Promoción Interna
Plantilla definitiva de respuestas Promoción Interna
Opositores superan 1º ejercicio Promoción Interna - cupo general
Opositores superan 1º ejercicio Promoción Interna – cupo reserva
Convocatoria segundo ejercicio Promocion interna
Ubicación centro de Formación de la Seguridad Social – opositores
ENLACES DE INFORMACIÓN ACCESOS SEG. SOCIAL
lunes, 9 de julio de 2018
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